El joven trabajador José Orlando Ramírez Ramírez -inocente y víctima de abuso de poder de PoliCaracas y la Fiscalía General de la República, que lo acusaron falsamente- merece libertad plena, como exigen su hermana, su esposa y demás familiares.
ATENCIÓN:
Presidenta encargada de la República, Delcy Rodríguez Gómez
Presidenta de la Sala Penal del Tribunal Supremo de Justicia, Elsa Janeth Gómez Moreno
Fiscal General de la República, Tarek William Saab
He aquí una nueva visión sobre el mismo:
Proyecto para la discusion y debate de la creación de la Federación Nacional de los Saberes Fundacionales del pueblo venezolano, (FENASAFUNPUE0VE), cuya misión será preservar la savia ancestral que fluye en nuestras tradiciones, oficios y festividades. Esta herencia viva es el verdadero pilar de nuestra identidad."
I. Razón Social y Fundamentación
Denominación:
Federación Nacional de Los Saberes Fundacionales del Pueblo Venezolano (FENASAFUNPUEVE)
Naturaleza Jurídica:
Asociación Civil sin fines de lucro, autónoma, con personalidad jurídica propia, capacidad de gestión y patrimonio independiente.
Visión:
Ser una institución promotora que garantice la preservación, dignificación y proyección de las manifestaciones culturales del pueblo venezolano, reconociendo a los cultores como sujetos fundamentales de la diversidad cultural nacional.
Misión:
1. Rescate y Protección: Documentar, investigar y salvaguardar las manifestaciones culturales populares tradicionales y contemporáneas.
2. Proyección y Difusión: Promover nacional e internacionalmente las expresiones culturales tradicionales venezolanas.
3. Dignificación y Bienestar Integral: Garantizar atención en salud física, mental y asistencia social a cultores y sus familias.
4. Reconocimiento Social: Transformar la percepción de los cultores populares de "elementos pintorescos" a portadores activos de patrimonio cultural vivo.
5. Identidad Nacional: Fortalecer el sentido de pertenencia mediante la valoración de las expresiones culturales y tradicionales venezolanas.
II. Estructura Organizativa Jerárquica
Nivel 1: Federacion Nacional de los Saberes Fundacionales del pueblo venezolano.
Sede: Caracas (con representación nacional)
Junta Directiva Nacional:
· Presidente/Director General
· Vicepresidente
· Administrador Nacional
· Secretario General
· Tesorero Nacional
· 24 Voceros (uno por cada estado)
· 5 Voceros Especiales (representantes de pueblos indígenas, afrodescendientes, personas con discapacidad, jóvenes y adultos mayores)
Nivel 2: 24 federaciones Estadales de los Saberes findacionales del pueblo venezolano. (FEESSA)
Uno por cada estado
Junta Directiva Estadal:
· Presidente/Director Regional
· Vicepresidente Regional
· Administrador Regional
· Secretario Regional
· Tesorero Regional
· Voceros Municipales (uno por cada municipio del estado)
Nivel 3: 335 Federacion Municipal de los Saberes del pueblo venezolano. (FEMUSA)
Uno por cada alcaldía
Junta Directiva Municipal:
· Presidente/Director Municipal
· Vicepresidente Municipal
· Administrador Municipal
· Secretario Municipal
· Tesorero Municipal
· Voceros Comunales (representantes de parroquias y comunidades)
Nivel 4: Federación Comunal de los Saberes Fundacionales del pueblo venezolano. (FECOSA)
Unidad básica organizativa
Junta Directiva Comunal:
· Coordinador Comunal
· Subcoordinador
· Secretario
· 3-5 Voceros (por manifestación cultural representada)
III. Mecanismos de Articulación
1. Asamblea General Nacional
· Máxima instancia decisoria
· Se reúne anualmente
· Integrada por: 24 presidentes estadales + 24 voceros nacionales + directiva nacional
· Define políticas generales y aprueba planes anuales
2. Asambleas Estadales
· Se reúnen trimestralmente
· Integradas por: presidentes municipales + voceros municipales + directiva estadal
· Implementan políticas nacionales adaptadas al contexto regional
3. Asambleas Municipales
· Se reúnen mensualmente
· Integradas por: coordinadores comunales + voceros comunales + directiva municipal
· Ejecutan proyectos locales y canalizan necesidades específicas
4. Comisiones Permanentes Nacionales:
· Comisión de Salvaguardia Patrimonial
· Comisión de Salud y Bienestar del Cultor
· Comisión de Proyección Nacional e Internacional
· Comisión de Formación y Capacitación
· Comisión de Recursos y Financiamiento
· Comisión de Asuntos Jurídicos y Legales
IV. Estatutos y Reglamentos Propuestos
Capítulo I: De la Elección de Autoridades
· Sistema de elección democrática, directa y secreta
· Mandato de 3 años con posibilidad de reelección por un período
· Requisitos: ser cultor activo con mínimo 5 años de trayectoria reconocida
Capítulo II: De los Derechos y Deberes de los Cultores
· Derecho a atención médica integral
· Derecho a seguridad social
· Derecho a formación continua
· Derecho a participación en decisiones
· Deber de transmitir conocimientos a nuevas generaciones
· Deber de mantener ética en la práctica cultural
Capítulo III: Del Patrimonio y Recursos
· Patrimonio propio e independiente
· Posibilidad de recibir:
· Asignaciones presupuestarias del Estado
· Donaciones nacionales e internacionales
· Recursos por autogestión (eventos, publicaciones, etc.)
· Cooperación técnica internacional
Capítulo IV: De la Autonomía Funcional
· Independencia administrativa y financiera
· Autonomía en la toma de decisiones técnicas y culturales
· Colaboración con instituciones públicas y privadas
V. Propuesta de Plan Inicial de Implementación
Fase 1: Constitución Legal (0-6 meses)
· Registro como Asociación Civil
· Elaboración de estatutos y reglamentos
· Conformación de comisión promotora nacional
Fase 2: Estructuración Territorial (6-18 meses)
· Convocatoria a elecciones municipales
· Constitución de consejos municipales
· Elección y constitución de consejos estadales
· Elección y constitución del consejo nacional
Fase 3: Programas Iniciales (18-24 meses)
1. Censo Nacional de Cultores Populares
2. Programa de Atención Médica Integral
3. Fondo de Emergencia Social para Cultores
4. Escuela Itinerante de Cultura Popular
5. Festival Nacional Anual de Cultura Popular
6. Sistema de Registro y Catalogación de Manifestaciones
Fase 4: Consolidación (24-36 meses)
· Implementación completa de estructura
· Convenios internacionales de cooperación
· Sistema autosostenible de financiamiento
VI. Mecanismos de Transparencia y Control
· Rendición pública de cuentas trimestral
· Auditorías externas anuales
· Publicación de informes financieros
· Participación ciudadana en supervisiones
· Comité de Ética independiente
VII. Disposiciones Finales
Articulación con Instituciones Existentes:
· Ministerio del Poder Popular para la Cultura
· Instituto de Patrimonio Cultural
· Sistema Nacional de las Culturas Populares
· Gobiernos regionales y municipales
· Universidades y centros de investigación
Símbolos Identitarios:
· Logo propio
· Himno del cultor popular
· Bandera representativa
· Reconocimientos y condecoraciones anuales
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Nota Final: Este proyecto reconoce que la vitalidad de las manifestaciones culturales depende directamente del bienestar integral de quienes las practican. Por tanto, propone un modelo donde la protección del cultor es tan importante como la protección de la cultura misma, creando un círculo virtuoso de dignificación, preservación y proyección que fortalezca la identidad nacional venezolana.
Esperamos más de sus observaciones y recomendaciones.
En este orden la presidente encargada del CNP y secretaria general nacional, Delvalle Canelón, expresó: "Fue una reunión bastante amena. Lo primero que nos dijeron fue que esta reunión era para destrabar los nudos, que eran bastante fuertes y para la reconstrucción, además, del periodismo, cosa que consideramos importante".
"Nosotros necesitamos ejercer el periodismo como debe ser: libre, independiente, que no se persiga, que se nos permita el acceso a las fuentes oficiales, que un periodista porque simplemente haga una pregunta, que al funcionario le sea incómoda, lo veje, lo persiga", acotó Canelón.
"Incluso se habló de crear mesas de trabajo entre el Colegio Nacional de Periodistas, el Ministerio de Comunicación y el Sindicato Nacional de los Trabajadores de la Prensa".
Ley de Amnistía
Delvalle Canelón expresó ademas: "Saludamos el anuncio de la primera discusión de la Ley de Amnistía en la Asamblea Nacional y que fue anunciada por la presidente encargada Delcy Rodríguez. Esperamos que esta norma cumpla con los principios constitucionales y que sienta las bases para una verdadera reconciliación del pueblo venezolano. Es necesario y es urgente".
Excarcelación de periodistas y trabajadores de la prensa
Desde el CNP se celebra las recientes excarcelaciones de periodistas y trabajadores de la prensa. "Nosotros recibimos ayer con beneplácito la excarcelación de nuestro colega Rory Branker, quien iba a cumplir un año detenido el 20 de febrero. Nos quedan, según la cuenta que nosotros llevamos, cuenta que por cierto mantenemos comunicación con el Sindicato Nacional de los Trabajadores de la Prensa, son cinco que se mantienen privados de libertad y uno que está con una medida de casa por cárcel en el estado Zulia. Las personas que todavía se mantienen detenidos son: Jonathan Carrillo, Pedro Urribarri, David Correa, Marifel Guzmán, Juan Pablo Guanipa y con casa por cárcel Pedro Guanipa, hermano de Juan Pablo Guanipa. Vale destacar que de los detenidos, con excepción de Juan Pablo Guanipa y Rory Branker; los otros cuatro que son Jonathan Carrillo, Pedro Uribarri, Marifel Guzmán y David Correa, no los teníamos en el radar antes de todos estos acontecimientos post 3 de enero, por solicitud de sus familiares", informó Canelón.
En esta rueda de prensa estuvieron presentes, los integrantes de la Junta Directiva Nacional del CNP, Néstor Garrido secretario nacional de mejoramiento profesional, Ivonne Andara, secretaria nacional de organización, Elio García, secretario nacional de actas, Deyanira Castellanos, secretaria nacional de relaciones institucionales, Germán Alirio Luna, secretario nacional de deportes y el consultor jurídico del CNP, Andrés Raúl Páez.
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| Jorge Mirabal, Neirlay Andrade, Manuel Isidro Molina y Andrés Antillano fueron los ponentes, con la moderación del doctor Oscar Feo, coordinador del evento junto con los profesores Mariano Crespo y Lorenzo Rapilloza. |
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| Pronto difundiremos los videos editados con lo fundamental de las cuatro intervenciones iniciales. |
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| Entre los asistentes estuvieron dirigentes sindicales, jubilados y pensionados, quienes plantearon la defensa de los derechos laborales constitucionales pisoteados por el gobierno y los empleadores públicos y privados |
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| Andrés Antillano y Oscar Feo. |
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| Jorge Miraval, Beurlay Andrade y Manuel Isidro Molina. |
📌 Con la facilitación del abogado y activista de derechos humanos *Gonzalo Himiob, director vicepresidente de Foro Penal.*
🗓 Martes 10 de febrero
🕕 6:00 p. m (Hora Caracas).
💻 Actividad vía Zoom
📩 Para participar, inscríbete en: https://forms.gle/
¡POR LA DIGNIDAD DEL TRABAJADOR UNIVERSITARIO!
Las organizaciones sindicales Alianza Nacional Sindical Universitaria (ANSU), la Federación de Profesores Jubilados y Pensionados de las UPT/CU/IUT (FENAPROJUPICUV), la Federación de Profesionales y Técnicos de Venezuela (FENASIPRUV) y la Union Nacional de Organizaciones y Sindicatos de Trabajadores Universitarios No Federados, informamos a la comunidad universitaria y al país:
El miércoles 04 de febrero de 2026, fuimos convocados a una reunión en la sede de la OPSU, en atención a la comunicación dirigida el pasado 02/01/2026 a la Presidencia de la República y al Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria (MPPEU). Dicho encuentro contó con la presencia, en representación del empleador (MPPEU-OPSU), de la Lic. Zulay Ayala, Jefa de Unidad de la OPSU, y la Abog. Rosa Elena Martínez, Consultora Jurídica del MPPEU / OPSU. En un espacio de diálogo institucional, respetuoso y franco, pero marcado por una exposición cruda y contundente de nuestra realidad, exigimos soluciones inmediatas ante la asfixia económica que padece nuestro sector.
✊ NUESTRAS EXIGENCIAS SON CLARAS Y FIRMES:
🔹Justicia Salarial y Constitucional: Ajuste salarial anclado al Art. 91 de la CRBV que cubra la canasta básica. Es imperativo detener la política de bonificación que destruye el valor del trabajo y la previsión social.
🔹Nulidad del «Instructivo ONAPRE» y Memorando 2792: Derogación definitiva de estos instrumentos que han vulnerado nuestras convenciones colectivas, confiscando bonos vacacionales, aguinaldos y beneficios históricos.
🔹Recálculo de Prestaciones Sociales: Indexación o recálculo al nuevo salario de las prestaciones sociales. El ahorro de toda una vida de los trabajadores no puede seguir siendo confiscado por la devaluación. Exigimos una revisión profunda de los pagos realizados entre 2012 y 2026, devorados por la hiperinflación y las reconversiones monetarias, que han dejado a nuestros jubilados y pensionados en un estado de vulnerabilidad crítica y pobreza extrema.
🔹Seguridad Social Real: Reactivación inmediata de los servicios de HCM y funerarios con coberturas cónsonas con la realidad inflacionaria. Denunciamos que el sistema vigente es deficiente e inoperante, dejando al trabajador en un estado de indefensión absoluta.
🔹Entrega inmediata de los aportes patronal y aporte de socios que han sido retenidos, concernientes a Cajas de Ahorro, IPS y Organizaciones Sindicales.
🔹Cumplimiento de Deudas Contractuales: Pago inmediato de uniformes, bono lácteo, productividad y asiduidad, 8.5 días, cursos intensivos y demás beneficios pendientes establecidos en nuestras convenciones colectivas, ajustados al valor real.
🔹Libertad Sindical y Respeto Laboral: Cese del acoso laboral por parte de autoridades rectorales. Exigimos respeto al Convenio 87 de la OIT, la restitución de salarios bloqueados y el cumplimiento de los reenganches ordenados por la Inspectoría del Trabajo.
🏛️ PETICIÓN AL EJECUTIVO Y RUTA DE ACCIÓN
Finalmente, exhortamos al Ministro Ricardo Sánchez a la instalación inmediata de las mesas de trabajo permanentes, con una representación sindical amplia, sin exclusiones políticas ni sectarismos. La gravedad de la crisis exige una respuesta técnica, unitaria y urgente para rescatar la dignidad del trabajador.
Quedamos a la espera de una respuesta inmediata que permita canalizar soluciones efectivas, enmarcadas en el cumplimiento del mandato presidencial del diálogo social con resultados concretos e inmediatos, para evitar un conflicto laboral o paralización de actividades innecesaria. Manifestamos nuestra plena disposición para desplegar equipos técnicos junto al MPPEU-OPSU, trabajando de la mano con las bases para generar soluciones a corto y mediano plazo.
Estamos comprometidos con el rescate de la calidad académica, científica y humanística, convencidos de que solo con trabajadores dignificados podremos garantizar el progreso de nuestra Nación.
¡Nuestra lucha es por la justicia, la vida digna y la universidad venezolana!
ALIANZA NACIONAL SINDICAL UNIVERSITARIA (ANSU)
FEDERACIÓN DE PROFESORES JUBILADOS Y PENSIONADOS UPT/CU/IUT FENAPROJUPICUV DE VENEZUELA.
FEDERACIÓN DE PROFESIONALES Y TÉCNICOS DE VENEZUELA FENASIPRUV
UNIÓN NACIONAL DE ORGANIZACIONES Y SINDICATOS DE TRABAJADORES UNIVERSITARIOS NO FEDERADOS
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Es Auténtico
Caracas 05 de Febrero de 2026
Efectivos de Protección Civil localizaron el cuerpo del infante de 5 años en el sector Bora Bora. 👉👉 EL UNIVERSAL: https://surl.li/lrkjdd
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